今年是張敏老師在點金美術的第八個年頭，現在張敏老師是星光大道和中南世紀城教學基地的校區主任，雖然主要工作重心偏向于校區的日常管理，但是，提起自己熱愛的教育教學工作以及自身的職業成長經歷時，張敏老師覺得這八年的時光彌足珍貴。

      與很多點金美術的新晉教師一樣，剛剛踏進新的工作環境時，難免內心會覺得忐忑，在這個時候，資深教員的引導、領導的關懷就顯得格外重要。

      而當張敏老師身份發生轉換，她也沒有忘記點金的傳統?！肮芾砝蠋熀徒淌趯W生一樣，需要換位思考。站在老師的角度理解他們的困難，真正的幫助他們解決工作當中遇到的問題，讓他們知道我的角色是為了幫助他們更順利的工作，并且得到好的成績?！毕蛏铣砷L，再用自己的經驗授人以漁、精誠團結。專才為用、團隊為贏，這是點金美術堅守的團隊理念。

      在生活中，張敏老師同樣也是一名家長，她經常結合家長心態去分享自己的教學經驗和服務需求?！拔視洺８^老師分享自己孩子在別的輔導班的所見所聞，從這個思路出發，提醒老師們站在孩子與家長的角度為他們考慮問題、解決問題，家長會明白我們的用心，慢慢就會得到家長的認可，并且支持老師的工作?！?/span>

      而這種感同身受的心態，張敏老師也同樣用于校區的日常管理中，兼顧管理的“藝術性”和“科學性”。

      “管理者要以身作則，經得起考驗，這樣在要求別人的時候大家才愿意聽；其次，管理崗味并不是高人一等，心里要有一把尺，眼里不能只有工作目標，也應該關注老師的狀態、過程和能力，找到問題關鍵點，指出問題并幫助老師解決問題，從而提升老師的能力?！睆埫衾蠋熣f道。

      無論是在校區的管理、班級的服務，還是在日常的教學中，張敏老師總是能夠由己及人，帶著一顆真誠的心去幫助他人。

      在前進的路上，也需要不斷的學習來提升自我，這是張敏老師對自己的要求，也正是點金美術建立學習型企業所倡導的。

      “看書、看視頻、瀏覽資訊，和不同的人交流，給自己留出獨立思考的時間，不斷總結經驗，每隔一段時間都會對自己的工作有新的認識?！睆埫衾蠋熣f道。學習、總結、反思，學無止境，是每一個點金人身上的品質。

      而在不斷的學習后，張敏老師會把理論知識運用到實踐中，用更多的方法去激發孩子們的創作熱情，讓孩子們在繪畫中找到更多的熱情?！昂⒆觽兌际翘焐乃囆g家，他們的想法總是天馬行空，但是需要引導，所以導課就顯得尤為重要。我會在導課的部分有趣的講解，并且鼓勵學生發言，輕松愉快的環境，更能激發他們的創作欲望?！睆埫衾蠋熣f道。

      很喜歡張敏老師的一句話?！皟炐闶锹e累的，成長也是一步一個腳印。比別人多一份堅持，就比別人多一份收獲。做好現在，等待未來向我們飛奔而來?！?/span>

      無論是作為一名教學者，還是管理者，在點金美術，像張敏老師這樣揮灑青春、用盡全力傳播美與快樂的人還有很多。他們時刻秉承著點金美術長久以來堅持的“盡心、盡責、至善、至美”的辦學理念，化作光，用藝術點亮萬家學子的生活。